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【新入生に何をどう教えるか】 ロープワークや艤装、はたまた座学などを教えていくわけなのだが‥ とにかく「教えよう」「育てよう」と想わないことが、うまく教えるためのコツであるということはわかるだろうか。 見本を見せる。 なぜそうするか、そうなるのかの理論を丁寧に説明する。 やらせてみる。(言わせる・書かせる) 出来具合を評価する。 できていなければ何度もやらせる。(できていないということに気付かせる・工夫させる) まあ、人間は植物を育てるのと同じで、「育てよう」と教える側が躍起になってもダメ。自分で育つわけだ。 だから、育ちやすいように環境を与える事が大切。 良い見本を見せる・丁寧な説明をするためには、教える側が深い理解をしておく必要があるし、できなければいけない。 評価するには、教える側が「高い観察力・高い基準」を持っていなければならない。 実は、教えている方に習熟・成長することが求められているわけだ。 新入生を教えることで、今ま曖昧にしていた知識や動作、はたまたヨットに望む姿勢というものを改善していくべし。 新入生に、リスペクトされる2年生となれ。
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